Projecten bij bedrijven

Maatschappelijke betrokkenheid zit nu eenmaal in het bloed bij de Vebego mensen. Zeker niet alles wordt vanuit Vebego Foundation georganiseerd. Veel van onze bedrijven ondernemen eigen lokale maatschappelijke activiteiten.

Hieronder een overzicht van wat er zoal gebeurd.

• Solidaritest Award. Voor de tweede keer op een rij heeft Care de 'Solidaritest' award gewonnen. Dit is een inventarisatie van wat Belgische bedrijven op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid doen. Zie ook www.solidaritest.be.
• Ondersteuning voor Personeel. De Care-ambassadeurs hebben het initiatief genomen tot het aanbieden van hulp aan medewerkers die vragen hebben over hun belastingformulieren of andere interacties met de overheid.
• PLAN International. Elke medewerker van Care kan een PLAN-ouder worden door vijftig cent van het salaris per maand te doneren. Care verdubbelt dit bedrag. Op deze manier hebben de Care-medewerkers een zevende (in januari 2010) en achtste kind (september 2010) kunnen verwelkomen.
• In maart 2010 hebben de werknemers kleding, keukengerei en speelgoed voor een collega uit Congo verzameld.

• Tijdens de personeelsdag waren alle werknemers aan de slag bij het 'Kennemer Gasthuis' in Haarlem. Ze hebben de tuin en grote delen van de zorgfaciliteiten schoongemaakt.
• De oude mobiele telefoons worden verzameld en gedoneerd aan het World Food Program.
• Een van de cadeaus die tijdens de 65-jarige jubileum van Care aan klanten en medewerkers gegeven werd was EARTH water. De gehele winst van deze organisatie wordt gedoneerd aan waterprojecten.

25 medewerkers van EMC deden mee aan de ROPARUN met twee teams. Met langeafstandsloop van Parijs naar Rotterdam wordt geld ingezameld voor kankeronderzoek. EMC heeft €10.000 euro bijeen gebracht. De totale opbrengst was ruim vier miljoen euro.

• Jaarlijks is er een budget beschikbaar om initiatieven van medewerkers te sponsoren.
• Het Seacon/ABG-team dat meedeed in de fietstocht voor de PIM foundation is door Q-Port gesponsord.
• Op 21 januari 2010 is er voor elk gewerkt uur een euro gedoneerd aan de slachtoffers van de aardbeving in Haïti.
• Het bedrijf heeft de 'Ride voor de Roses' bij de werknemers gepromoot. Met deze fietstocht wordt er geld bijeengebracht voor kankeronderzoek.

• Ambassadeurs van de Vebego Foundation. Twee medewerkers zijn mee op bouwreis gegaan. Tijdens het eindejaarsevenement hebben ze een presentatie met hun ervaringen gegeven.
• Sponsoring Stichting Lodewijk. Assist en Hago Zorg ondersteunen Stichting Lodewijk sinds 2010. Tijdens hun 'Business & Pleasure' bijeenkomsten werden de activiteiten in december 2010 gepresenteerd. In 2011 zullen ze samen een evenement organiseren.

• Structurele samenwerking met Stichting Lodewijk. Na het succes van 'De Stromen' besloot Hago Zorg om meer met deze stichting samen te werken. Het doel is om een soortgelijk evenement te organiseren bij elke nieuwe joint-venture die Hago Zorg aangaat.
• Verwendag voor bewoners van 'De Stromen'. Op 17 juni 2010 hebben meer dan 50 medewerkers meegeholpen aan een verwendag voor bewoners. Zij zijn met de bewoners langs de activiteiten gegaan, ze hebben maaltijden geserveerd en ijs geschept. 'De Stromen' heeft de barbecue georganizeerd en Stichting Lodewijk zorgde voor de muziek.
• Beweegdag voor senioren. Hago medewerkers in Assen hebben een beweegdag voor senioren in verzorgingshuis Anholt georganisereerd. Het doel van de dag was om aandacht te krijgen voor het belang van beweging.

• Tijdens het evenement 'De Belevenis' voor meervoudig gehandicapten, hebben medewerkers van Hago Zorg zes weken lang het schoonmaken voor hun rekening genomen. De tent van 1600 vierkante meter is dagelijks schoongemaakt, inclusief het doen van het wasgoed. Deze activiteiten hebben een waarde van €15.000.

• MVO-coördinator Sascha Wens heeft geregeld dat Alpheios tien werkwagens doneert aan SMHO. Deze organisatie verzamelt schoonmaakmaterialen voor ziekenhuizen in ontwikkelingslanden. De werkwagens waren niet meer in gebruik en zullen nu naar het psychiatrisch ziekenhuis in Gostynin (Polen) gaan.
• De personeelsdag was georganiseerd door het kantoor Wilrijk. De thema's waren Guerilla geluk en 'Handige Hans.' Het eerste hield in dat 750 inwoners van Turnhout met een persoonlijk cadeau verrast werden. Dit varieerde van planten tot spaarlampen voor basisscholen. Tegelijkertijd hebben zeventig medewerkers in Antwerpen aan 300 kinderen verspreid over 10 basisscholen een les over hygiëne en de handen gegeven. Hierbij hebben de leerlingen geleerd dat slecht handen wassen ziektes verspreid.

Vanwege de rebranding moest alle kleding vervangen worden. De oude kleding is bij de bedrijven verzameld en gedoneerd aan Reshare, onderdeel van het Leger Des Heils.