Onze projecten

Om mensen met een beperking kansen te bieden is Vebego WSW in het kader van Sociale Werkvoorziening in 2009 een joint venture gestart met Hameland onder de naam Hameland Facilitair. Vebego levert managementen commerciële kennis. Hameland doet de begeleiding van de schoonmakers. Er werken nu al meer dan honderd mensen, die vanuit deze joint venture o.a. het onderhoud verzorgen op twaalf treinstations.

De Koraalgroep is een stichting die werkt voor mensen met een verstandelijke en/of psychosociale beperking. Alle ondersteunende diensten van de Koraalgroep zijn samengebracht in RIF Facility Management, een joint venture met Vebego. Wat dit project zo bijzonder maakt, is dat we heel nauw samenwerken met de mensen waar we het voor doen. Bijvoorbeeld samen met iemand uit het huis op pad gaan om de lakens rond te brengen. Daarnaast worden de opbrengsten gebruikt voor innovaties.

In september heeft Alpheios VIVE geïntroduceerd; een oplossing voor duurzaam schoonmaken. Dit gaat verder dan een product of label. VIVE staat voor een totaalaanpak, inclusief duurzaamheidsadviseur, een duurzaamheidsscan, opleidingen rondom duurzaam schoonmaken en ook reinigingsmiddelen met Europees ECO-label.

Hago was een van de drie genomineerden voor de MVO Award van Kimberly Clark. De nominatie heeft Hago te danken aan verschillende MVO activiteiten in 2009. Variërend van de organisatie van activiteiten voor gehandicapten tot het gratis schoonmaken van het Ronald McDonald huis.

Indigo vraagt haar klanten of schoonmakers vroeger met hun werkzaamheden mogen beginnen. Zodat het gebouw eerder kan worden verlaten, het licht uit kan en de verwarming een aantal graden omlaag kan. Dit zorgt bij de klanten van Indigo voor een lager energieverbruik.

‘Wilt u de offerte in PDF of op CD-rom ontvangen?’ Het salesteam van het Britse Indigo Services stelt deze vraag sinds 2009 standaard aan haar klanten en prospects. Hardcopy behoort hierdoor niet tot het verleden, maar het papierverbruik neemt wel aanzienlijk af. Net als het aantal verbruikte inktcartridges. Ook bij Tènce! Payroll hebben ze reductiestappen ondernomen. De inschrijfset – waarmee bedrijven hun medewerkers aanmelden – is teruggebracht van vijf naar één A4. Daarnaast is ook de loonbelastingverklaring geïntegreerd. Dit draagt niet alleen bij aan minder papierverbruik, het is voor de klant ook veel prettiger werken.

Het Martini Gilde is een bijzonder opleidingsproject voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben om een plaats te verwerven op de arbeidsmarkt. In een veilige omgeving krijgen ze de kans intensief te leren en werkervaring op te doen. De kern van het project is het ‘leerling-gezel-meester-principe’, zoals dat bij de middeleeuwse gilden bestond. De docent-meester deelt zijn kennis en ervaring met de leerling, die op de werkvloer wordt begeleid door de werkbegeleider-gezel. ‘Voordoen’ en ‘nadoen’ zijn hierbij de sleutelwoorden. Deelnemers aan het project doen werkervaring op in het Martini Ziekenhuis. Iedere leerling trekt vier dagen per week intensief op met de werkbegeleider. Het Martini Gilde is een samenwerkingsproject van het Martini Ziekenhuis, Calibris, Alfa-college, Noorderpoort, de Gemeente Groningen en Hago Gezondheidszorg. De jongeren behalen onder begeleiding het certificaat ‘assistent schoonmaker’ en kunnen vervolgens doorgroeien binnen Hago.